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Modificar en la administración de riesgos psicosociales trae beneficios como mejorar la Vigor sindical, robustecer relaciones laborales y cumplir con requisitos legales. Es importante tener un enfoque proactivo en este proceso para obtener resultados positivos.
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Los empleadores o contratantes no podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial, de la historia clínica ocupacional, ni los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la hoja de vida del trabajador.
En otras palabras, la UPRA sugiere que se debe acudir al espíritu de la Circular 064 de 2020 para interpretarla, es asegurar, a la intención que tiene esta de invitar a los empleadores a desarrollar actividades de promoción como aplicar la bateria de riesgo psicosocial y prevención de la Sanidad mental dadas las condiciones extraordinarias a las que sus funcionarios y contratistas se han manido descargar bateria de riesgo psicosocial universidad javeriana pdf expuestos por la pandemia.
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